看護師は夜勤なしだと年収が下がる？企業へ転職した私の変化

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夜勤をやめた最初の転職で、私の年収は約50万円下がりました。
それでも、企業へ転職してよかったと思っています。

「夜勤なしで働きたい。でも、給料が下がるのは不安」。病院以外への転職を考えると、仕事内容と同じくらい気になるのが収入ではないでしょうか。

私の場合、総合病院での年収は約550万円。保健指導をする企業へ転職したあとは約500万円、その後、別の企業へ転職して約570万円になりました。

夜勤がなくなると収入に影響する可能性はあります。ただ、転職後の年収は夜勤の有無だけでは決まりません。この記事では、私自身の年収の変化と、収入以外に良かったこと、求人を比べるときに確認したい点をまとめます。

金額は私自身の勤務当時の年収です。平均年収や現在の求人相場ではなく、転職後の収入を保証するものでもありません。

看護師は夜勤なしだと年収が下がる？

同じ職場で基本給などの条件が変わらず、夜勤に伴う手当がなくなる場合は、その分、収入が減る要因になります。

一方、勤務先を変える転職では、基本給、賞与、各種手当、雇用形態なども変わります。そのため、「夜勤をやめたから必ず同じ金額だけ下がる」とは言えません。

日本看護協会も、看護職の給与について、基本給与や税込給与総額、夜勤手当などのデータを分けて示しています。求人を比べるときも、給与の総額だけでなく、その内訳を確認しておきたいです。

参考：日本看護協会「看護職の給与に関するデータ」

私の年収は550万円→500万円→570万円

私は総合病院から、保健指導をする企業へ転職しました。その後、結婚・引っ越しをきっかけに、医薬品の問い合わせ対応をする別の企業へ転職しています。

スマートフォンでは表を横にスクロールできます。比較は私の年収の変化であり、仕事内容ごとの平均や、同じ条件での比較ではありません。

最初の企業では、年収が約50万円下がった

病院から企業①へ転職したとき、年収は約550万円から約500万円へ。約50万円下がりました。

金額だけを見ると、やはり差はあります。それでも私が後悔しなかったのは、夜勤がなくなり、身体が楽になったと感じたからです。

次の企業では、病院時代より年収が高くなった

企業①での経験を経て、企業②へ転職したあとは約570万円になりました。前の企業より約70万円、病院時代より約20万円高い金額です。

私の場合は、夜勤を離れたあとも、病院時代より年収が高くなった時期がありました。ただし、これは私のケースです。「企業へ行けば年収が上がる」ということではありません。

企業①で積んだ経験が次の転職につながったと感じていますが、何が年収差にどの程度影響したかまでは分かりません。

年収が下がっても、転職してよかった理由

夜勤がなくなり、身体が楽になった

病棟勤務の頃は、夜勤が続くことに負担を感じていました。夜勤明けに外へ出たときの太陽のまぶしさも、今でもよく覚えています。

企業ではデスクワークが中心になり、私の場合は病棟時代の腰痛もなくなりました。仕事が終わったあとも体力が残る感覚があり、年収だけでは比べられない変化でした。

身体への負担については私自身の感想です。企業勤務にも、仕事ごとの負担や難しさがあります。

仕事以外に使える余裕が増えた

転職後は、服を選んだり、髪や肌を気にしたりする余裕も増えました。

私にとっては、収入を維持することだけでなく、この先も続けられる働き方を考えることが大切でした。最初の転職で年収が下がっても後悔しなかったのは、そうした変化があったからです。

企業での経験が、次の仕事につながった

病院を離れたあとも、新しく学ぶことはありました。保健指導の仕事に加えて、会社員としてのメールや電話対応、ビジネスマナーなどを経験しました。

企業への転職は、私にとって働く場所と経験の幅を広げる機会にもなりました。

収入だけでは見えない、転職後の出費もある

良かったことばかりではありません。企業へ転職して、仕事用の服にお金がかかるようになったことや、通勤が大変だと感じることもありました。

病院では制服がありましたが、企業では毎日の服選びも必要になりました。働き方が変わると、収入に加えて生活の中の出費や負担も変わります。

「年収が高いか低いか」だけでなく、通勤や日々の準備も含めて考えたいです。

夜勤なしの求人は、年収の内訳まで比べたい

これから夜勤なしの仕事を探す方は、次の点を確認すると、収入と働き方を一緒に比べやすくなると思います。

• 基本給と手当：月給に何が含まれているか。固定残業代がある場合は、その金額・対象時間・超過分の扱い
• 賞与：求人に書かれた金額や実績が、応募する雇用形態にも当てはまるか
• 想定年収：どのような条件での金額か。自分の経験や採用条件ではいくらになるか
• 勤務条件：夜勤・オンコールの有無、勤務時間、休日、残業
• 日々の負担：通勤時間や交通費の支給条件、仕事用の服などの出費

求人票の「月給」と、自分の「手取り」は分けて考える必要があります。また、年収の差額を12で割った数字も、そのまま毎月の手取りの差にはなりません。賞与の支払い方や税金・社会保険料なども関わるためです。

求人ごとの条件を並べて見るときは、求人票の給与・契約・勤務時間の確認メモも参考にしてください。

条件を確認するときは、「いくらもらえるか」と「どのように働くか」をセットで見ておきたいです。

私が選んだのは、年収と続けやすさの両方を考える働き方

私の場合は、最初の転職で収入が下がり、その後の転職で上がりました。夜勤の有無だけでなく、勤務先の給与体系や仕事内容まで比べることが大切だと感じています。

収入が下がることを気にしなくてよい、という話ではありません。生活に必要な金額を考えながら、自分が続けたい働き方と、応募先の条件を比べてみる。そのために、まずは選択肢を知ることが大切だと思います。

仕事内容や転職の経緯も知りたい方へ

• 病院4年半から企業へ転職した体験談：転職を考えたきっかけ、不安、求人との出会い
• 病院から保健指導へ転職して感じた変化と本音：最初の企業で経験した仕事
• 看護師の医薬品問い合わせ対応｜仕事内容と働いて感じた本音：企業での電話対応の仕事
• 看護師から一般企業・病院以外へ｜仕事17選と選び方：働く場所の選択肢

本記事の体験・金額は、私自身の勤務当時のものです。現在の給与や、各勤務先の詳しい条件を紹介するものではありません。